在美国高盛当Quant，究竟是怎样的神仙体验？

在美国高盛当Quant，究竟是怎样的神仙体验？

入职Goldman Sachs做Strats的第一天，我现在都记得特别清楚。那天我特意起了个大早，穿上新买的西装，结果到了公司发现，我的天，整个组的同事们都穿得巨随便，T恤牛仔裤的，就我一个人像个卖保险的。当时真的尴尬到脚趾抠地，心里os一万遍：我是谁，我在哪，我为什么要穿成这样... 组里的老板看我一脸窘迫，还笑着跟我说：“Welcome! Don't be so serious, we are not that formal.” 我当时真的谢。

说实话，在GS做Quant，跟我想象的投行生活差太远了。之前总觉得投行就是纸醉金迷，每天跟几个亿的项目打交道。结果进来之后发现，根本不是那么回事。我们组主要是做一些quant research和model development，每天的工作就是对着电脑屏幕，写代码，跑模型，分析数据。工作压力是真的大，尤其是刚进去的时候，感觉自己啥也不会，每天都在疯狂学习。我们组用的主要是Python和C++，还好我刷题的时候Python基础打得还行，不然真的要跟不上了。

我们组的氛围还是挺不错的，同事们都挺nice，有什么问题都可以直接问。老板也很好，会定期跟我one-on-one，聊聊最近的工作和成长。不过，工作强度也是真的大，基本上每天都是996的节奏，有时候遇到project deadline，通宵也是常有的事。有一次为了赶一个model上线，我跟一个同事在公司住了两天，真的是累到虚脱。不过，当看到自己写的model成功上线，并且给公司带来了不错的收益时，那种成就感也是无与伦比的。

在GS做Quant，除了技术能力，communication skill也超级重要。因为我们需要跟trader和sales打交道，把我们的model和策略解释给他们听。有一次，我给一个trader讲我们的一个新model，结果他听得一头雾水，还反问我：“Can you explain it in plain English?” 当时我真的绷不住了，感觉自己的表达能力受到了极大的侮辱。后来，我花了很多时间去学习怎么跟不同背景的人沟通，怎么把复杂的技术问题讲得通俗易懂。现在，我已经可以跟trader们谈笑风生了，也算是成长了吧。

我们组的culture还是比较tech-driven的，很多同事都是CS或者EE背景出身，技术氛围很浓。大家平时也会聊一些最新的Machine Learning和Deep Learning的技术，感觉自己每天都在进步。不过，投行的culture还是跟tech company不太一样，等级制度还是比较森严的。Analyst, Associate, VP, MD，每个level的职责和权限都很明确。想要往上爬，除了技术能力，还需要有很强的business sense和networking skill。

总的来说，在GS做Quant的这几年，真的是痛并快乐着。有过迷茫，有过崩溃，但更多的是成长和收获。我从一个什么都不懂的New Grad，成长为一个可以独立负责一个project的Quant Analyst。我学到了很多东西，不仅是技术上的，更多的是软实力上的。虽然每天都很累，但我觉得很充-实。如果你也想来投行做Quant，那我建议你一定要提前做好心理准备，因为这真的不是一条轻松的路。但是，只要你坚持下来，你一定会感谢当初那个努力的自己。

#美国求职 #留学生找工作 #投行 #高盛 #Quant #Strats #金融工程 #量化 #工作体验 #职场分享

说到面试，GS的面试流程真的又长又臭，懂的都懂。我当时面的是New Grad的岗位，总共经历了四轮面试，从OA到Superday，整个过程持续了快两个月。OA主要考的是一些简单的Algorithm和Data Structure的题目，难度不大。然后是两轮Technical Round，面试官都是组里的同事，问的题目都非常practical，跟我们平时的工作内容很相关。除了Coding，还会问一些Machine Learning和Statistics的知识。我记得当时被问到了一个关于Black-Scholes model的问题，还好我之前有准备，不然真的要挂了。最后一轮是Superday，一共有四场面试，两场Technical，两场Behavioral。Behavioral Question主要就是考察你的motivation和fit，基本上就是用STAR框架来回答。我当时准备了很多个stories，把自己的实习经历和项目经历都包装了一下。整个面试过程下来，感觉自己被扒了一层皮，真的是身心俱疲。不过，当收到offer的那一刻，感觉一切都值了。

我们组的日常工作，除了上面说的research和development，还有很多support的工作。因为我们做的model是直接给trader用的，所以经常会收到他们的各种问题和需求。有时候，trader会抱怨我们的model太慢了，影响了他们的交易效率。这时候，我们就需要去optimize我们的code，提高model的performance。还有时候，trader会发现我们的model在某些market condition下的表现不好，我们就需要去debug，找出问题所在。所以，我们的工作不仅仅是写代码，更多的是在跟人打交道，解决实际的business problem。这种感觉，跟在tech company做SDE还是很不一样的。在tech company，你可能只需要关心你的code能不能work。但是在投行，你还需要关心你的code能不能make money。

踩过坑的人都知道，在投行工作，政治斗争也是少不了的。我们组跟其他组之间，也存在着一些竞争关系。大家都想做更impactful的project，拿到更多的bonus。所以，有时候你需要为自己的项目争取资源，保护自己的利益。我刚进去的时候，就因为太naive，被一个其他组的同事抢走了一个很好的project。当时真的气得不行，但也只能怪自己太年轻。后来，我也慢慢学会了怎么在职场中保护自己，怎么跟不同的人打交道。这可能也是一种成长吧。

不得不说，在GS的这几年，我真的成长了很多。我不仅学到了很多硬核的technical skill，也学到了很多宝贵的soft skill。我学会了怎么在高压下工作，怎么跟不同的人沟通，怎么在复杂的环境中生存。虽然过程很辛苦，但我觉得很值得。如果你也想来投行挑战一下自己，那我真心建议你，一定要做好充分的准备。因为这里，真的不是一个可以让你躺平的地方。但是，只要你肯努力，你一定能在这里找到属于自己的一片天。

最后，想给还在求职路上的学弟学妹们一些建议。首先，一定要把基础打好，不管是Coding还是Math。其次，要多做一些相关的实习和项目，积累一些practical experience。最后，要多networking，多跟industry里的人交流，了解最新的行业动态。求职之路虽然漫长，但只要坚持下去，一定能找到心仪的工作。加油！

最近刚结束的一个project，让我对System Design有了更深的理解。我们要做一个real-time的risk management system，需要处理海量的market data。整个system的architecture非常复杂，涉及到很多不同的component。我负责的是其中一个data processing的module，需要用Python写一个high-performance的data pipeline。为了提高performance，我用了很多multi-processing和multi-threading的技术，还对一些critical的section做了C++的extension。整个过程下来，感觉自己对System Design的理解又上了一个台阶。虽然很累，但真的学到了很多东西。

说到work-life balance，我觉得在投行谈这个有点奢侈。我们组基本上是全年无休的状态，周末也经常要加班。有一次，我本来已经订好了去加州的机票，准备去度个假。结果临走前一天，老板突然给我打电话，说有一个urgent的task需要我处理。我当时真的想死的心都有了，但也没办法，只能把机票退了，乖乖回公司加班。这种事情，在投行真的是家常便饭。所以，如果你想来投行，一定要做好牺牲个人生活的准备。不过，GS的pay是真的香，bonus也给的很大方。每年拿到bonus的那一刻，感觉所有的辛苦都值了。而且，公司的福利也很好，健身房、食堂、医疗保险，应有尽有。所以，也算是一种trade-off吧。

回想在GS的这几年，感觉自己就像坐过山车一样，有高峰也有低谷。有过被老板骂到狗血淋头的时候，也有过因为一个成功的project而受到表扬的时候。有过因为工作压力太大而崩溃大哭的时候，也有过因为拿到丰厚的bonus而欣喜若狂的时候。这种复杂的心情，可能只有在投行待过的人才能体会吧。现在，我已经从一个懵懂的New Grad，成长为一个可以独当一面的Senior Analyst。虽然未来的路还很长，但我相信，只要我继续努力，一定能在这个行业里走出自己的一片天。与君共勉！